Werving & Selectie

De juiste kandidaat op de juiste plek! Dat is waar je naar streeft. Daarbij kijk je naar het CV, de werkervaring en naar talenten en ontwikkelmogelijkheden. Maar hoe weet je of de kandidaat zijn/haar talenten, inzichten en ervaring daadwerkelijk gaat inzetten en ontwikkelen?

Helaas kan je dit niet met zekerheid voorspellen. Wat je vooraf wel inzichtelijk kan maken zijn de mogelijke faalkansen. En inzichtelijk maken onder welke omstandigheden iemand in ieder geval NIET goed gaat functioneren. En dat zegt ook al heel wat..

Onze e-assessments geven antwoord op vragen als: Wie is de kandidaat en wat zijn persoonlijke talenten, valkuilen en ontwikkelpunten? Wat zal hij/zij doen onder spanning of stress, of wat laat hij/zij dan het eerste na? Wordt de kandidaat ook gelukkig van de beoogde functie en werkzaamheden? En heeft hij/zij ruimte om de nieuwe job met enthousiasme op te pakken?