registreren
 


Duurzame Inzetbaarheid

De duurzame inzetbaarheid van een professional wordt beïnvloed door verschillende factoren. Kennis en vaardigheden spelen een belangrijke rol. Maar ook de werkomgeving, de ervaren betrokkenheid, werkdruk en werkgeluk hebben een grote invloed op de inzetbaarheid van de medewerker. Net als de mate waarin iemand fit en vitaal is.

Al deze aspecten zijn bepalend voor welke verwachtingen de medewerker heeft en welke mogelijkheden iemand voor zichzelf ziet op de (midden)lange termijn.

Om blijvende resultaten te behalen en om uitval te voorkomen, is het dan ook van belang om het individu vanuit meerdere invalshoeken in kaart te brengen. Om onder meer stil te staan bij de wensen, persoonlijke behoeften, eventuele stress en de levensfase waarin iemand verkeert.  

Met onze instrumenten op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit kan een betrouwbare indicatie worden gegeven van wat er voor nodig is om (duurzame) inzetbaarheid bij de medewerker te realiseren en/of te behouden.



Social media

Contactgegevens

  • NewHR b.v.
  • Dijkzichtweg 9
  • 8028 PC  Zwolle
  •  
  • Tel: 038-45 33 925
  • KvK: 05 07 58 94
© 2019 DilemmaManager B.V.  |  Disclaimer  |  Privacyverklaring  |  Algemene Voorwaarden