registreren

Persoonlijkheid & capaciteiten

 

Met deze persoonlijkheidsvragenlijst brengen we in beeld wat iemand van nature nastreeft, maar ook dat wat iemand wil vermijden. Met name wanneer we onder druk of spanning komen te staan, zijn we geneigd om terug te vallen op dit primaire gedrag. Dit gedrag levert ons namelijk geen of weinig weerstand op om uit te voeren.

Onze e-assessments geven antwoord op vragen als: Wie is de persoon? Wat zijn persoonlijke talenten, valkuilen en ontwikkelpunten? Wat zal hij/zij doen onder spanning of stress, of wat laat hij/zij dan het eerste na?

Om bewust te werken aan ons eigen gedrag is dit inzicht noodzakelijk. Daarom staat ‘Inzicht in Persoonlijkheid” aan de basis van ons medewerkersonderzoek en onze e-assessments.

Medewerkersonderzoek
De persoonlijkheidsvragenlijst leent zich ook zeer goed voor het breed inzetten hiervan binnen het team/de organisatie. De analyse van de samengestelde resultaten geven antwoord op tactische en strategische vragen, zoals:

  • Hoe kan ik mijn team (nog) beter laten samenwerken?
  • Waar liggen prioriteiten, wat blijft bij druk als eerste liggen? 
  • Hoe motiveer ik mijn mensen om de doelstellingen te halen?
  • Welke begeleiding willen mijn mensen, en welke begeleiding hebben ze nodig?
  • Hoe gaan we de noodzakelijke veranderingen (duurzaam) doorvoeren? 


Lees meer over ons medewerkersonderzoek
 



Social media

Contactgegevens

  • NewHR b.v.
  • Dijkzichtweg 9
  • 8028 PC  Zwolle
  •  
  • Tel: 038-45 33 925
  • KvK: 05 07 58 94
© 2019 DilemmaManager B.V.  |  Disclaimer  |  Privacyverklaring  |  Algemene Voorwaarden