registreren
 

Inzetbaarheid & Ontwikkeling

De inzetbaarheid van een professional wordt beïnvloed door verschillende factoren. Vaardigheden, competenties en kennis spelen een rol. Evenals de mate waarin iemand fit en vitaal is. Toch is het enkele feit dat iemand iets weet of kan, geen garantie dat iemand het ook doet en er ook nog gelukkig van wordt. Als we het hebben over de (duurzame) inzetbaarheid van een professional, is het om die reden van belang het individu vanuit meerdere invalshoeken in kaart te brengen en onder meer stil te staan bij de persoonlijke behoeften en de levensfase waarin iemand verkeert. Met deze factoren rekening houdend, kan er met onze instrumenten op het gebied van Inzetbaarheid & Ontwikkeling een betrouwbare indicatie worden gegeven van wat er voor nodig is om (duurzame) inzetbaarheid bij de medewerker te realiseren of te behouden.

Employability Scan



Employability Deepscan



Leiderschap Deepscan




Werkgeluk Deepscan






Social media

Contactgegevens

  • NewHR b.v.
  • Dijkzichtweg 9
  • 8028 PC  Zwolle
  •  
  • Tel: 038-45 33 925
  • KvK: 05 07 58 94
© 2019 DilemmaManager B.V.  |  Disclaimer  |  Privacyverklaring  |  Algemene Voorwaarden