registreren
 

Thema overstijgende e-assessments

Er zijn e-assessments die niet één specifieke toepassing hebben maar voor meerdere doeleinden gebruikt kunnen worden. Dit noemen wij onze thema overstijgende e-assessments. Een goed voorbeeld van een contextvrij e-assessment is het inzetten van een persoonlijkheidsonderzoek. Ben jij nieuwsgierig naar de persoonlijke eigenschappen, drijfveren, talenten, afbreukrisico's en leerdoelen? Dan is een persoonlijkheidsonderzoek een goed middel om op een objectieve manier dieper naar je medewerker of kandidaat te kijken. Heb je een specifieke vraag dan kan één van onze professionals jouw vraag meenemen in een handmatige rapportage. Zo kunnen wij alsnog een context toevoegen aan een contextvrij e-assessment. Handig toch?

Wil jij weten hoe het zit met de intellectuele vermogens van je medewerker of kandidaat? Zet dan één van onze capaciteitentesten in. Deze geven inzicht in het werk- en denkniveau.


Persoonlijkheidsanalyse




Capaciteitentesten






Social media

Contactgegevens

  • NewHR b.v.
  • Dijkzichtweg 9
  • 8028 PC  Zwolle
  •  
  • Tel: 038-45 33 925
  • KvK: 05 07 58 94
© 2019 DilemmaManager B.V.  |  Disclaimer  |  Privacyverklaring  |  Algemene Voorwaarden